Karriere

Werde Teil unseres Teams

Wir bieten Aufgaben an der vordersten Front der Technik und für hochinteressante Kunden. Dazu ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, für ein Unternehmen, das den Wert einer gesunden Work-Life-Balance kennt.

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Wer wir sind
und wie wir arbeiten

G&L entwickelt und baut Systeme, die funktionieren.

Wir sind ein Systemintegrator und Managed Service Provider aus Köln mit Niederlassungen in Berlin, München und Pleasanton, CA. G&L steht für die zuverlässige Auslieferung von Video- und Audio-Inhalten und ein bewährtes Partner-Netzwerk aus weltweit führenden Unternehmen.

Unser Geschäft ist dynamisch und schnelllebig. Dem begegnen wir mit geistiger, organisatorischer und prozessualer Agilität. Ein offenes, respektvolles Miteinander und ein Austausch auf Augenhöhe prägen unseren Alltag – beim gemeinsamen Arbeiten im Büro oder auch remote. Wir lernen gerne voneinander und nutzen so Synergien. Das hilft uns selbst, aber auch unseren Kunden, deren Interessen für uns im Mittelpunkt stehen. Deshalb legen wir Wert auf eine ehrliche Beratung und flexible Lösungen.

Mit riesiger Begeisterung für Technik und großer Neugier stellen wir uns jeder Herausforderung.

>24 Jahre
Erfahrung

Alexander Leschinsky und Hans W. Geißendörfer sind bereits seit 1999 im Streaming-Business. Sie gründeten im Jahr 2005 die Firma G&L in Köln.

60+
Mitarbeiter:innen

Wir beschäftigen derzeit über 60 festangestellte Mitarbeiter:innen und verfügen über ein internationales, gut etabliertes Netzwerk aus unabhängigen Spezialisten.

ø 6 Jahre
Firmenzugehörigkeit

Verlässliche Beziehungen sind sehr wertvoll. Wir begegnen einander mit Rücksichtnahme und gegenseitigem Respekt, kümmern uns umeinander und würdigen die Leistungen der anderen.

>14 Tbits/Peaks
mit SLA

In Ausnahmesituationen, wie etwa bei weltweiten Sportveranstaltungen oder Bundestagswahlen, managen wir Übertragungsraten von mehr als 14 Terabit pro Sekunde mit SLA.

Unser Einstellungsverfahren

1.

Bewirb dich!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Jobportal oder unsere Social Media Kanäle. Alle Einsendungen werden sorgfältig von uns gelesen. Wir prüfen jede Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. G&L wächst kontinuierlich, daher sind auch Initiativbewerbungen jederzeit willkommen!

2.

Erstes Gespräch

Ein 30-minütiges Video-Interview mit einem Mitglied unseres People & Culture-Teams. Uns ist es sehr wichtig, dich und deine Wünsche an deinen Arbeitsplatz kennenzulernen. Auch du sollst möglichst viel über G&L erfahren und danach einschätzen können, ob du ein Teil unseres Unternehmens werden möchtest.

3.

Lerne Team und Kultur kennen

Ein einstündiges (Video-)Interview, bei dem du deinen Coach aus deinem potenziellen neuen Team treffen wirst. Hier besprechen wir deine Stärken und Erfahrungen im Detail. Tiefergehende Informationen über die Stelle, das Team und das Arbeiten bei G&L stehen ebenfalls auf dem Programm.

4.

Willkommen an Bord!

Wenn alle Formalitäten geklärt sind, steht deinem ersten Tag bei uns nichts mehr im Weg. Du erhältst deinen neuen, für dich eingerichteten Arbeitsrechner und eine mit Goodies gefüllte Welcomebox. Unsere Onboarding-Prozesse werden dir helfen, die verschiedenen Teams, deine neuen Kolleg:innen, spannende Projekte und Partner kennenzulernen.

Unsere Benefits

Hybride Arbeitsmodelle

Wir arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einer Kombination von beidem und haben unsere Team- und Unternehmensstrukturen zu einem sehr gut funktionierenden System ausgebaut.

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeiten tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei und geben dir viel Freiraum, zum Beispiel auch beim Ausgleich von Überstunden.

Come as you are

Als Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" leben wir eine diverse, zugewandte Gemeinschaft. Wir duzen uns und haben keinen Dresscode. Wir bevorzugen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.

Equipmentwahl & Diensthandy

G&L bietet ein Arbeitsumfeld, das ein vernetztes, kreatives und zukunftsorientiertes Miteinander ebenso ermöglicht, wie persönliche Entfaltung. Wähle zwischen Mac, Windows und Linux für deinen Arbeitsplatz.

Betriebliche Altersvorsorge

Irgendwann bekommen wir alle graue Haare. Am Alter führt kein Weg vorbei, umso wichtiger ist eine gute Vorsorge. Gemeinsam mit dir denkt G&L jetzt schon an morgen und gewährt Arbeitgeberzuschüsse zur persönlichen Altersvorsorge.

Gesundheitsförderung

Aktiv zu bleiben und auch deine mentale Fitness nicht aus dem Blick zu verlieren – dabei unterstützt dich unser Gesundheitsteam, zu dem auch ein Betriebsarzt gehört. Unter anderem fest im Programm: Sehtest, individuelle Arbeitsplatzgestaltung, jährlich angebotene Health Week.

Fortbildungsbudget

Dir stehen interne und externe Trainings und Weiterbildungen, sowie Zertifizierungen unserer großen Partner wie Akamai oder AWS zur Verfügung. Wir bieten auch Sprachkurse, unser internes Sprachtandem-Programm und vieles mehr.

Internationale Events

G&L arbeitet mit Partnern und Kunden auf der ganzen Welt und setzt marktführende Technologien ein. Selbstverständlich sind Teilnahmen an internationalen Messen und Konferenzen fest in unserem Jahresplan verankert.

Frühstück & Pausensnacks

Für ein Frühstück im Büro und kleine Pausen zwischendurch finden sich in unserer Küche kostenlose Leckereien wie Müsli, Joghurt, Brot und Aufschnitt, Obst, süße Snacks sowie Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks.

Mobilitätsbudget

Wähle zwischen dem Deutschlandticket oder einem gleichwertigen Mobilitätsbudget zur freien Nutzung. G&L bietet außerdem eine JobRad-Option.

Corporate Benefits

Du profitierst von Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und Herstellern aus den Bereichen Mode, Gesundheit, Food, Wohnen, Sport, Reisen, Autos, Tickets und Technik.

Hundefreundliches Büro

Dein Vierbeiner muss nicht den ganzen Tag zu Hause auf dich warten. Wenn dein Team damit einverstanden ist, kannst du deinen Hund mit ins Büro bringen.

Fragen?

Wir hoffen, wir können dich für eine Karriere bei G&L begeistern. Wenn du noch weitere Informationen benötigst, tiefergehende Fragen hast oder eine bestimmte Stelle mit jemandem besprechen möchtest, sind wir jederzeit für dich da.

Elisa Clément

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture stehe ich in ständigem Kontakt mit allen Abteilungen bei G&L und sorge dafür, dass sich unsere Talente in einem unterstützenden, innovativen und spannenden Umfeld entfalten können. Ich bin stark in das Onboarding neuer Kolleg:innen involviert und war bereits bei mindestens einem der Vorstellungsgespräche dabei.

Meine persönliche Zauberformel: Leidenschaft, Innovation, Empathie, Ehrlichkeit und eine Prise französischen Akzents.

Lea Bohnacker

Office & Feelgood Manager

Hallo, ich bin Lea, und mein Ziel ist es das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden zu steigern – zum Beispiel durch tolle Team-Events und Benefits. Besonders wichtig ist mir unser Gesundheitsmanagement, das ich sowohl organisatorisch als auch mit ganz viel guter Laune unterstütze. Denn Lachen ist bekanntlich gesund! Ich supporte die Teams People & Culture und Verwaltung.

Feelgood Manager sind Möglichmacher: Ich bin immer offen für neue Ideen zur Verbesserung unserer Büroumgebungen in Köln, Berlin und München.

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